CSE - Entreprise de moins de 300 salariés - Formation de Renouvellement en santé, sécurité et conditions de travail

Formation créée le 13/05/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

21 heures (3 jours)

Accessibilité

Oui
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CSE - Entreprise de moins de 300 salariés - Formation de Renouvellement en santé, sécurité et conditions de travail


Objectifs de la formation

  • Maîtriser les règles de fonctionnement du CSE en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail.
  • Connaître les droits et obligations des membres, ainsi que les limites de leurs missions en matière de SST.
  • Analyser les situations de travail, détecter les risques associés et proposer des actions d'amélioration.
  • Analyser les accidents du travail et les incidents ; rechercher et proposer des actions d'amélioration.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Élu(e)s du CSE (titulaires et suppléants) en renouvellement de mandat au sein d'entreprises de plus de 11 salariés.
  • Membres de la CSSCT en renouvellement de mandat.
  • Pour les élu(e)s d'entreprise de plus de 300 salariés, formation complémentaire de renouvellement recommandée.
Prérequis
  • Aucun prérequis spécifique

Contenu de la formation

Introduction de la formation
  • Présentation de la formation
  • Recueil des attentes des participants
Présentation du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail
  • Vision d’ensemble des rôles et missions générales du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail
  • Moyens, droits et obligations des membres en matière de santé et sécurité
  • Cas particulier : commission santé sécurité et conditions de travail (CSSCT)
  • Relations avec les acteurs internes et externes
Connaître et analyser les risques professionnels
  • L’évaluation des risques professionnels et le document unique (DUERP)
  • Facteurs de risques spécifiques (ex : pénibilité)
  • Les fondamentaux par famille de risques professionnels
Le CSE, espace d’échanges et de dialogue en matière de santé et sécurité au travail
  • Informations en santé sécurité obligatoires de la direction vers le CSE
  • Consultations obligatoires en santé sécurité du CSE (dont rapport et programme annuels de l’employeur)
  • Thèmes développés en fonction du domaine d’activité : Opérations d’entreprises extérieures; Opérations de chargement / déchargement; Équipements de protection individuelle; Contrôle périodique des installations et des équipements; Information et formation à la sécurité
L’étendue des missions du CSE en santé et sécurité au travail
  • Veiller au respect des obligations de sécurité
  • Suivi des accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP)
  • Organisation des inspections périodiques
  • Gestion des situations exceptionnelles
  • Suivi de la politique de prévention de l’employeur
Analyse des accidents du travail et des incidents
  • L’enquête du CSE
  • Apprentissage de la méthode de l’arbre des causes
  • Recherche et proposition de mesures préventives et correctives
Le CSE en tant que moteur de la prévention
  • Promotion du rôle du CSE en santé sécurité au travail
  • Promotion de la prévention
  • Communication sécurité auprès des salariés
  • Veille et actualisation des connaissances

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Activités pratiques tout au long de la formation
  • Études de cas et exercices d’analyse
  • Évaluation continue de la progression
  • Mise en situation (analyse de risques, AT/MP, cas concrets)
  • Attestation d’assiduité remise à l’employeur à l’issue de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Séance de formation en salle en présentiel.
  • Vidéoprojecteur, supports informatiques dématérialisés (PowerPoint), paperboard, livret.
  • Étude de cas concrets, exercices pratiques.

Accessibilité

Nos salles de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour tout autre type de handicap, merci de nous contacter pour que nous puissions adapter les moyens de la formation.