Formation initiale CSE : Santé, Sécurité et Conditions de travail pour les entreprises de plus de 50 salariés

Formation créée le 02/03/2026. Dernière mise à jour le 24/04/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

35 heures (5 jours)

Accessibilité

Oui
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Formation initiale CSE : Santé, Sécurité et Conditions de travail pour les entreprises de plus de 50 salariés


Objectifs de la formation

  • Maîtriser le cadre réglementaire et les règles de fonctionnement du CSE en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail.
  • Connaître les droits et obligations des membres, les limites de leurs missions en matière de SST.
  • Analyser les situations de travail, détecter les risques associés et proposer des actions d’améliorations
  • Comprendre et exploiter les documents obligatoires en santé sécurité (DUERP, rapports annuels, bilans AT/MP…).
  • Analyser les accidents du travail et les incidents : rechercher et proposer des actions d’améliorations

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Membres élus du Comité Social et Économique (CSE) des entreprises de plus de 50 salariés.
  • Membres de la CSSCT le cas échéant.
Prérequis
  • Aucun prérequis spécifique.

Contenu de la formation

Introduction de la formation
  • Présentation des objectifs et du cadre réglementaire
  • Recueil des attentes des participants
  • Positionnement des participants
Présentation du CSE en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail
  • Vision d’ensemble des rôles et missions générales du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
  • Moyens, droits et obligations des membres en matière de santé et sécurité
  • Cas particulier : Commission santé sécurité et conditions de travail (CSSCT)
  • Relations avec l’autres acteurs internes et externes
Le CSE, espace d’échanges et dialogue en matière de santé et sécurité au travail
  • Informations en santé et sécurité obligatoires de la direction vers le CSE
  • Consultations obligatoires en santé sécurité du CSE (dont rapport et programme annuels de l’employeur)
  • Thèmes développés de manière détaillé en fonction du domaine d’activité
  • Opérations d’entreprises extérieures
  • Opérations de chargement / déchargement
  • Équipements de protection individuelle (EPI)
  • Contrôle périodique des installations et des équipements
  • Information et formation à la sécurité
L’étendue des missions du CSE en matière de santé et sécurité au travail
  • Veiller au respect des obligations de sécurité
  • Organisation et réalisation des inspections périodiques
  • Suivi des accidents du travail et maladies professionnelles
  • Gestion des situations exceptionnelles et urgentes
  • Suivi et évaluation de la politique de prévention de l'employeur
Connaître et analyser les risques professionnels
  • Évaluation des risques professionnels et le document unique, facteurs de risques spécifiques (ex : pénibilité)
  • Les fondamentaux par famille de risques professionnels
  • Mention des risques psychosociaux
Analyse des accidents du travail et des incidents
  • Enquête du CSE
  • Apprentissage de la méthode de l’arbre des causes
  • Recherche et proposition de mesures préventives et correctives
Le CSE, moteur de la prévention
  • Faire la promotion du CSE sur son rôle
  • Faire la promotion de la prévention
  • Communication sécurité vers les salariés
  • Se tenir informé des évolutions réglementaires
Modules optionnels selon secteur d’activité
  • Évolution historique de la prévention
  • Risques technologiques spécifiques

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Exercices pratiques tout au long de la formation
  • Études de cas et mises en situation
  • Évaluation continue des acquis
  • Cas pratique final : analyse d’une situation de travail ou d’un accident
  • Questionnaire de validation des connaissances
  • Attestation d’assiduité remise à l’employeur à l’issue de la formation
  • Périodicité recommandée : Renouvellement conseillé tous les 4 ans ou lors du renouvellement du mandat
  • Documents nécessaires : DUERP, Recensement des derniers AT/MP, Règlement intérieur du CSE

Ressources techniques et pédagogiques

  • Formation en présentiel en salle.
  • Apports théoriques structurés et illustrés d’exemples concrets.
  • Études de cas adaptées au secteur d’activité et exercices pratiques.
  • Vidéoprojecteur, supports informatiques dématérialisés (Powerpoint), Paperboard, Livret.

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter pour toute adaptation nécessaire.