Bilan de compétences

Formation créée le 05/11/2025. Dernière mise à jour le 31/03/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

13 heures

Accessibilité

Oui
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Bilan de compétences


En tant que dispositif de formation professionnelle continue, le bilan de compétences est une action d’adaptation et de développement des compétences.

Objectifs de la formation

  • Analyser les besoins, la situation personnelle et professionnelle
  • Définir les hypothèses d'évolution professionnelle et/ou d'une réorientation professionnelle ou le cas échéant d'un projet de formation
  • Elaborer une ou plusieurs alternatives
  • Recenser les moyens favorisant la réalisation du projet
  • Faire un point sur sa carrière professionnelle : reconversion, montée en compétences.
  • Retrouver du sens et de la motivation dans une vie où le professionnel et le personnel sont étroitement liés.
  • Découvrir et redécouvrir ses compétences, les utiliser à bon escient.
  • Trouver sa place à un instant T : se sentir équilibré.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne salariée du secteur privé
  • Toute personne salariée du secteur public
  • Demandeur d’emploi
  • Travailleur indépendant
  • Chef d’entreprise
Prérequis
  • Avoir eu au moins une expérience professionnelle (activité salariée, bénévole, entrepreneur…).

Contenu de la formation

Entretien préalable
  • Préciser les modalités d’accès au bilan
  • S’assurer de l’adéquation de la demande aux finalités du dispositif
  • Présenter le consultant et le dispositif
  • Connaître les circonstances du bilan et les motivations du client
Phase préliminaire
  • Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire dans son contexte
  • Déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins
  • Définir conjointement un programme personnalisé
Phase d’investigation
  • S’approprier son parcours professionnel, de vie, de formation
  • Connaitre ses ressources, valeurs, motivations, compétences
  • Investigation terrain : élaborer les scénarios d’évolution professionnelle
  • Tester les hypothèses. Enquêtes métiers.
Phase de conclusion
  • Mettre en place un plan d’action en tenant compte des résultats de la phase d’investigation (connaissance de soi, de son environnement et des hypothèses de projets)
  • Co-élaboration du document de synthèse
  • Évaluation de la formation et remise du certificat de réalisation
Entretien à 6 mois gratuit en présentiel, par téléphone ou visio
  • Faire le point sur vos avancées et proposer des actions correctives

Équipe pédagogique

alternance des séances d’entretiens de 1h30 à 2h/semaine ou quinzaine selon les disponibilités et les objectifs à atteindre & des temps d’investigations.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction stagiaire en 2025 : 97,5%

Lieu

19 FORMATION 34 Rue Henri Rey 26000 VALENCE

Capacité d'accueil

Un seul apprenant

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter pour toute adaptation nécessaire.