Optimisation de l’organisation du travail, gestion de projet opérationnelle et professionnalisation des pratiques

Formation créée le 16/02/2026. Dernière mise à jour le 01/04/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

35 heures (5 jours)

Accessibilité

Oui
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Optimisation de l’organisation du travail, gestion de projet opérationnelle et professionnalisation des pratiques


Objectifs de la formation

  • Organiser et planifier efficacement leur activité professionnelle.
  • Prioriser les tâches selon leur impact et leur urgence.
  • Structurer la gestion d’un projet opérationnel.
  • Améliorer la transmission d’informations et la coordination interne.
  • Adopter une posture professionnelle responsable dans le cadre de leurs missions.
  • Contribuer à la performance opérationnelle et économique de l’entreprise.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Salariés opérationnels et encadrants intermédiaires intervenant sur : gestion de projets événementiels, coordination logistique, préparation et montage technique, relation client opérationnelle.
Prérequis
  • Aucun prérequis spécifique. Exercer une fonction impliquant organisation, coordination ou gestion d’activités opérationnelles.

Contenu de la formation

ORGANISATION ET PLANIFICATION DE L’ACTIVITÉ (Jour 1)
  • Identifier les sources de désorganisation.
  • Mettre en place un système structuré de gestion des tâches.
  • Planifier efficacement son activité.
PRIORISATION ET FIABILITÉ OPÉRATIONNELLE (Jour 2)
  • Distinguer urgence et importance.
  • Arbitrer efficacement les priorités.
  • Fiabiliser l’exécution des tâches.
MÉTHODOLOGIE DE GESTION DE PROJET (Jour 3)
  • Structurer un projet opérationnel.
  • Clarifier les rôles et responsabilités.
  • Sécuriser la coordination interne.
COMMUNICATION PROFESSIONNELLE ET COORDINATION (Jour 4)
  • Communiquer de manière claire et factuelle.
  • Améliorer la transmission d’informations.
  • Renforcer la coopération d’équipe.
RESPONSABILISATION ET PERFORMANCE OPÉRATIONNELLE (Jour 5)
  • Renforcer l’autonomie dans le cadre des missions.
  • Contribuer à la performance collective.
  • Formaliser des standards durables.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Questionnaire d’auto-positionnement en début et fin de formation.
  • Évaluation continue via mises en situation.
  • Validation des compétences par application terrain.
  • Plan d’actions formalisé.
  • Attestation de fin de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support de formation.
  • Documents méthodologiques.
  • Outils de planification.
  • Checklists opérationnelles.
  • Supports numériques si nécessaire.

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter pour toute adaptation nécessaire.